Todos son capaces
La propuesta se basa básicamente en el lograr generar un entorno de respeto, sostenible y pacifico. La idea principal es que no exista discriminación selectiva para el desempeño de tareas en las cuales tanto hombres como mujeres están capacitados para realizar, logrando así una mayor equidad laboral
- 5. ¿En que desafío se enmarca tu Solución de_Mente?
- 3. Personas sin etiquetas
- 6. ¿Cuál es el problema específico que buscas resolver con tu Solución de_Mente?
- Se busca resolver la desigualdad que existe hoy en día. Hay que aclarar que el problema viene hace tiempo atrás cabe recordar que a principios del siglo XX, la participación de la mujer era mucho menor por prejuicios sociales de ese entonces, debido al cambio que a sufrido la generación se a logrado reconocer la capacidad de la mujer en todo ámbito laboral, gracias a los programas de empoderamiento que han tenido las mujeres se reconoce la gran participación en el trabajo. Es por esto que vemos un problema en el mercado laboral, donde aún existen desigualdades entre el hombre y la mujer
- 7. ¿En qué consiste tu Solución de_Mente y cómo resuelve el problema?
- Crear una plataforma (pagina) que sea capaz de recaudar perfiles de mujeres que tengan los caracteres necesarios para vacantes que estén presentes en la minería y buscar su inserción a través de capacitaciones que fomenten el crecimiento de la mujer en el área técnica y ver como potenciar su mano de obra, más allá de su enfoque en el área administrativo. indagar como aumentar los grupos de mujeres que estén desarrollando alguna de las áreas de trabajos y buscar disminuir con esto, lo que seria el acoso por parte hombres y así poder generar un ambiente de motivación y seguridad hacia la mujer
- 8. ¿Por qué está solución es de_Mente?
- La solución que nosotros estamos presentando busca romper los paradigmas y prejuicios que existen hoy en día con respecto a la participación de las mujeres en toda el área de minería y va más allá de solo lograr que la mujer pueda desempeñarse en el área administrativa, sino que también puedan explotar sus capacidades en todo ámbito. Para ello la idea que se presenta tiene como objetivo potenciar las habilidades blandas y duras de la mujer y con esto lograr que sean capaces de desempeñarse en los mismos ambitos
- 9. ¿En qué estado de desarrollo se encuentra tu Solución de_Mente actualmente?
- Idea
- 10. ¿Cuál es la motivación de tu equipo para resolver este problema de manera de_Mente?
- En nuestro equipo de trabajo contamos una integrante femenina por los cual buscamos desarrollar aún más las habilidades y capacidades para poder optimizar los equipos de trabajo y generar un ambiente agradable y de respeto a través de promover la participación de la mujer
- 12. Institución de Educación Superior (IES)
- IPCHILE-Chile
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