Nos basamos en uno de los principios del Comercio Justo que dice relación con la valorización y recompensa debidamente el trabajo de la mujer. Las mujeres siempre son retribuidas por su contribución en el proceso de producción y empoderadas en sus organizaciones.Con estos ideales pretendemos utilizar una estrategia Customer relationship management (CRM) o gestión de relaciones con los clientes. Es un cambio cultural dentro de la empresa utilizando la información entregada para Detectar y superar brechas de género en el área de la gestión de personas, generando planes de acción que permitan la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres en materia de compensaciones participación laboral en cargos no tradicionales o cargos de jefatura y responsabilidades directivas procesos de reclutamiento y selección o desarrollo de carrera Generar programas internos para la educación y toma de conciencia sobre las medidas de prevención de cualquier tipo de violencia o discriminación laboral