Proyecto Contacto
Queremos que las personas en situación de discapacidad digan de una vez por todas que se sienten incluidos en su ciudad. ¿Cómo lo haremos? Según la nueva ley de inclusión laboral que entrará en vigencia el 2019, las empresas con 100 o más trabajadores deberán contratar al menos una persona en situación de discapacidad. Así mismo la ley de accesibilidad universal exige que toda infraestructura pública o privada debe estar habilitada para ellos. En base a esto, queremos resolver la necesidad de las empresas e instituciones de adaptarse a estos cambios creando oportunidades laborales y de desarrollo a través de un programa formativo para posterior inserción laboral, ofrecer servicio de reclutamiento y selección de trabajadores en situación de discapacidad, y Asesoría para proyectos de arquitectura con accesibilidad universal. De esta forma impactaremos en dos ámbitos; las empresas y la cultura, asegurando su plena inclusión social que nos beneficie a todos.
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