En el mundo laboral se pueden identificar 3 motivaciones principales para que un individuo se encuentre en una empresa: 1) Desarrollo personal. 2) Desarrollo profesional. 3) Relaciones profesionales. El gran reto de las organizaciones es garantizar estas 3 cosas para poder afianzar a sus integrantes, además de hacer que la persona se sienta orgullosa de estar en dicha empresa. Mi propuesta consiste en que se creen alianzas entre distintas compañías para promover espacios de formación - creación interempresariales e interdisciplinares. Con la diferencia de que las personas no están en esos espacios como simples "asistentes", sino como "embajadores" de su empresa, a los que se les dio la confianza de representar a su organización y que están en capacidad de mostrar avances y logros. De esta forma el individuo conseguirá tener los 3 estímulos que hablaba el principio, pues está en un espacio de formación, y también tendrá un sentido de pertenencia por la empresa, pues la va a representar.