La propuesta se basa en una lógica simple matchear las habilidades y características buscadas por un empleador con las que tiene una persona en búsqueda laboral. Actualmente las personas en búsqueda laborales tienen dificultades en enviar curriculums por el hecho de que existen varios pasos: búsqueda, descarga, extracción de correo y/o teléfono, envió o contacto. Todos estos pasos generan fricción dentro del proceso de postulación y suele tender a que las personas abandonen la postulación perdiendo así muchas oportunidades. Mientras que los buscadores tienen que realizar el proceso de diseño de la búsqueda, búsqueda y revisión de miles de mails, esta ultima parte es la tediosa. Esto simplifica su trabajo de manera sustancial y les evita perder de vista de postulantes por no visualizar algún mail Y por ultimo esto es parte de un proceso de tres modelos entre ellos CVmaker que ayudará a los jóvenes a realizar mejores CV que aumenten sus posibilidades de conseguir trabajo de manera mobil.