Portafolio Experiencia Laboral y Formacion

Con las nuevas tecnologías para la edición de documentos, así como la creciente digitalización de las credenciales formativas, tales como títulos, diplomados, certificados u otros similares, se hace cada día más difícil, sino imposible, establecer la autenticidad de los mismos.La plataforma de credenciales formativas digitales viene a dar solución al problema de autenticidad que enfrenta el empleador o reclutador a través de proveer una plataforma tecnológica que garantiza de manera no repudiable el origen y contenido de los documentos provistos por el postulante. Por otro lado, cada día más, la especialización de la fuerza laboral ha llevado consigo que una persona puede contar con un sin número de certificaciones, las cuales están dispersas en las de distintas entidades que las otorgaron. Es así como esta plataforma provee al trabajador de un repositorio único todas sus credenciales reduciendo así de manera sustancial el tiempo invertido en recopilar dicha información
¿QUÉ DESAFÍO IMPACTARÁS CON MÁS FUERZA?
Construcción digital: hacia una industria basada en datos
¿EN QUÉ CONSITE LA SOLUCIÓN Y CÓMO RESULEVE EL PROBLEMA?
Dotar a la CCHC de un sistema de Credenciales Formativas Digitales que consolide información de trayectoria formativa de los trabajadores de la construcción que permita a los trabajadores ser acceder a de su información y poder compartirla con futuros empleadores de forma segura, verificable y portable.Esto permitirá al trabajador disminuir sus tiempos de transición laboral y eliminando la dependencia y burocracia de los emisores de las credenciales, y reduciendo los tiempos destinados por los trabajadores a la recopilación y búsqueda de sus propios antecedentes formativos; y permitiendo al trabajador ser propietario de su información. Posicionar a las empresas de la Cámara Chilena de la Construcción como líderes nacionales en el aporte a la calidad de vida y las condiciones laborales de los trabajadores de la construcción.
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