EMOCIONES SALUDABLES
Queremos ayudar a que las personas logren su plenitud personal, mediante el desarrollo de la inteligencia emocional en su entorno laboral.
PROBLEMÁTICAS
1) En México son comunes las empresas con malos entornos laborales que afectan negativamente la salud emocional y física de sus empleados. 2) Las PYMEs, generadoras del 72% del empleo en el país, invierten poco en el tema, ya sea por los altos costos, la incertidumbre de beneficios que trae consigo el “gasto” o por que no encuentran relación de las utilidades y rendimiento empresarial con la salud emocional de sus empleados.
SOLUCIÓN
Proponemos una plataforma tecnológica y humana que conecte a las PYMEs que desean mejorar sus entornos laborales con expertos en el tema. Ofreciendo diagnósticos de necesidades de formación humana, evaluación de la satisfacción del cliente, desempeño del consultor e impacto en la salud emocional de la organización, así como facilitar una relación de confianza y precios justos entre c
PROBLEMÁTICAS
1) En México son comunes las empresas con malos entornos laborales que afectan negativamente la salud emocional y física de sus empleados. 2) Las PYMEs, generadoras del 72% del empleo en el país, invierten poco en el tema, ya sea por los altos costos, la incertidumbre de beneficios que trae consigo el “gasto” o por que no encuentran relación de las utilidades y rendimiento empresarial con la salud emocional de sus empleados.
SOLUCIÓN
Proponemos una plataforma tecnológica y humana que conecte a las PYMEs que desean mejorar sus entornos laborales con expertos en el tema. Ofreciendo diagnósticos de necesidades de formación humana, evaluación de la satisfacción del cliente, desempeño del consultor e impacto en la salud emocional de la organización, así como facilitar una relación de confianza y precios justos entre c
- Problemática que resuelve
- Estilo de Vida Saludable
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Desafio Epicentro
Este es el momento de las ideas, tú puedes construir ciudades sustenables. Propón tus ideas en desafio.epicentrofestival.com #AhoraEsCuando
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