HUMANA
Programa comunitario privado-estatal de Re-conversión Laboral Digital destinado a mujeres-trabajadoras sexuales, fuera y dentro de la actividad, que desean formarse para modificar su espacio laboral.
- Nombre y apellido
- Paola Pacheco - Laura Bringas.
- ¿Cuál es tu departamento de residencia?
- San José
- ¿En qué categoría se encuentra tu idea?
- Género y trabajo: mujeres
- ¿Qué problema está resolviendo tu idea?
- Re-conversión laboral de mujeres josefinas, de contextos social vulnerable, ex trabajadoras sexuales o en ejercicio pero con intenciones manifiestas de re-conversión. En su mayoría jefas de hogar con hijos en edad escolar y adolescente a cargo. En su mayoría sin estudios secundarios conclusos. De las registradas en MSP Hospital San José ( Políclinica de Salud Sexual) se estiman que la cifra alcanza un promedio de 60-70 mujeres con las características antes mencionadas. La carencia de formación e información más allá del ejercicio de su oficio les impide acceder a otro tipo de trabajos a los cuales quisieran acceder.
- Problema central
- Las mujeres de +40, ex trabajadoras sexuales o en ejercicio que quieren salir del trabajo sexual tienen menos posibilidades de re-inserción laboral en su propia comunidad (70%) que otras mujeres y no logran vislumbrar nuevas alternativas de formación ni laborales en su camino.
- ¿Cuál es la solución (propuesta de valor) que proponés?
- El Programa busca articular la participación de todos los actores comunitarios involucrados en la problemática: sociedad civil, empresas privadas y Estado (políticas sociales públicas). Dicha articulación busca promover el fortalecimiento social y profesional de estas mujeres mediante talleres de formación digital profesional, generando espacios posteriores que les permitan realizar pasantías remuneradas que les permitan ganar experiencia en nuevas áreas para aplicar a otro tipo de propuestas laborales a futuro. Este programa tiene un impacto directo en la calidad humana y formación de los hijos que estas mujeres tienen a cargo, ya que al mejorarse a sí mismas y su auto-percepción se convierten en líderes positivas de su propia familia y ejemplo de superación para su propia comunidad así como para otras mujeres que quieren salir del trabajo sexual y no ven alternativas en su camino.
- Modelo de negocio: ¿Tu propuesta tiene un modelo de sustenibilidad económica? ¿Cuál?
- Estamos trabajando en su desarrollo. Como idea inicial de financiamiento se pensó apelar a sistema de crowfounding, e integrar el desarrollo de nuevos programas de desarrollo social o implementación de ya existentes a nivel estatal, comprometiendo la participación del sector privado maragato para aunar esfuerzos que permitan garantizar la formación y su posterior experiencia laboral en la comunidad.
- Tu idea en un tweet
- Proyecto de Reconversión Laboral Digital destinado a mujeres-trabajadoras sexuales, fuera y dentro de la actividad, que desean modificar su espacio laboral.
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