La presencia de sesgos de género inconscientes y losposicionamientos respecto de la diversidad acotan la visión para la resolución de problemas dejando de lado aportes valiosos de otros y disminuyendo la capacidad productiva y el desarrollo sostenible.Ofrecemos la posibilidad potenciar la diversidad y de minimizar sesgos de género, enriqueciendo los equipos y las organizaciones.