Aprender Suma!
La propuesta consiste en explicar a las pequeñas empresas todos los conceptos que están detrás de un recibo de sueldo, para que de ese modo ellos puedan luego evacuar las dudas de sus empleados.Generalmente al momento del pago siempre surgen dudas sobre algún aspecto y los empleadores no saben como responder a ellas.Inicialmente pensé en ayudar a cada pequeña empresa mediante clases o cursos para que luego cada una pueda continuar sola realizando las liquidaciones, pero pensando mejor la idea e imaginando que muchas veces los dueños de PYMES no tienen tiempo para dedicarle a lo salarial, me pareció más interesante la entrega de un recibo de sueldo "extra" en donde se detalle en forma esquemática todos los cálculos, y que eso sirva como guía tanto a empleadores como empleados para entender el proceso. Es decir, además del recibo que deben facilitarle al trabajador, se entrega uno adicional con la respuesta a todas las dudas.
- Nombre y Apellido
- Melina Mezzano
- Departamento de residencia
- Florida
- ¿En qué categoría se encuentra tu idea?
- 4. Educación financiera
- ¿Qué problema está resolviendo tu idea?
- Considero que la capacitación en el área laboral es importante. Como mencioné anteriormente, son muchas las pequeñas empresas o emprendimientos que están necesitando ese tipo de guía. Para definir un número con exactitud sería necesario un estudio de mercado, pero basándome en lo que observo en el día a día, creo que la propuesta resultaría interesante para varios emprendedores
- ¿Cuál es la solución (propuesta de valor) que proponés?
- Creo que las PYMES, emprendedores o simplemente una persona que tiene empleada doméstica por ejemplo, son quiénes tienen menor acceso a profesionales, dado que no pueden enfrentar los costos que implican, eso muchas veces hace que sean las que tienen mayores errores al momento del pago de salarios. Para ellas propongo la entrega de un recibo "extra" donde se muestren en forma detallada cálculos y legislación que respalda (si es necesario), para que de esa forma puedan responder ante dudas que tengan sus empleados.
- Modelo de negocio: ¿Tu propuesta tiene un modelo de sostenibilidad económica? ¿Cuál?
- Mi idea sería cobrar una tarifa no demasiado elevada para que justamente ,las pequeñas empresas puedan acceder. Me interesa enfocar mi modelo de negocio en PYMES o personas que tienen personal doméstico y que a veces por ser adultos mayores dependen de familiares o alguien que los ayude en la liquidación de haberes.
- Proponé tu idea en un tweet
- Soy Melina, licenciada en administración de empresas y me interesa mucho poder ayudar a pequeños emprendedores y a todos aquellos que se sientan desorientados al momento de liquidar cualquier rubro salarial
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