Sabemos que hay grandes diferencias en el proceso de Reclutamiento y Selección (RyS) entre los diferentes sectores. Estas diferencias generan limitantes a las OSC's al tener perfiles de trabajo muy diferentes a los puestos en empresas. Nuestra propuesta es crear una bolsa de trabajo para las OSC's y apoyarlas en todo el proceso de RyS.Una de las diferencias será la segmentación de perfiles específicos de OSC's, provocando que se tenga mayor posibilidad de identificar los elementos claves del perfil de manera más rápida y efectiva. También contarán con apoyo continuo para mejorar sus perfiles y poder atraer a los mejores candidatos para este sector. Tendrán apoyo en el proceso de entrevistas y se les ofrecerá cursos, manuales y talleres para fortalecer sus habilidades y puedan mejorar sus procesos de RyS.