Vacacionar en Sindicatos Argentinos

Actualmente, los sindicatos tienen varios destinos turísticos con muchos beneficios y precios más que accesibles pero solo para el personal de sus gremios o socios. Si estos beneficios y precios se pudieran otorgar a cualquier ciudadano, independientemente de si esta agremiado o no, aumentaría la demanda considerablemente a lo largo de todo el país. Además, si a eso se le suma algún descuento en pasajes y/o peajes en fechas determinadas, daría como resultada un mayor movimiento de argentinos vacaciónando. Resultando que el resto de los hoteles o destinos turísticos bajen los precios para poder competir con los beneficios y precios de los sindicatos participantes.
Nombre y Apellido
Patricio Romano
Nacionalidad
Argentino
Provincia
Buenos Aires
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DESAFÍO 3 - MÁS ARGENTINOS VIAJANDO POR ARGENTINA
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orientaba = orientativa
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hace 7 años
Hola Indalecio. Te cuento que aquellos que aportan al sindicato tiene otros beneficios aparte de los lugares de veraneo como por ejemplo guarderias, descuentos en medicamentos, etc. De todas maneras, si la preocupacion es que un "no aportante" le quite el lugar a un "aportante", para solucionar esto podria haber algun convenio con hoteles o complejos privados que le permitan hospedarse al socio del sindicato que no consigue lugar al mismo precio o parecido del que hubiera pagado en su sindicato.
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hace 7 años
Hola Patricio, muy interesante el objetivo que elegiste! Te quiero preguntar sobre el modelo de negocios, ¿ como crees que se podrá dar capacidad a tantas personas?, ya que si más personas acceden a vacacionar en los lugares de los sindicatos, van a ocuparse enseguida. Por otro lado, el personal del sindicato accede al beneficio por pagar mensualmente "aportes" al sindicato, como se resolvería esta cuestión ya que puede suceder que una persona no asociada, quite el espacio a uno que si. Salu
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hace 7 años
Hola Indalecio, la idea seria que las personas puedan vacacionar en los sindicatos participantes en las temporadas bajas o medias y en periodos cortos, como máximo una semana. También que tengan la posibilidad de repetir solo una vez el mismo destino. Con respecto al socio del sindicato, este va a seguir teniendo la posibilidad de utilizar sus beneficios en las temporadas alta y además, se revaloriza su condición de tal, ya que puede hacer uso de los beneficios las veces que lo desee.
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hace 7 años
Hola Patricio: Ahora voy vislumbrando un poco más tu idea. Creo que el modelo no es sustentable. Si los que hacen aportes al sindicato mantienen los lugares de veraneo, y otras personas que gozan de "casi" los mismos beneficios, no veo viable que se otorgue el beneficio a los que no aportan. ¿Podés encontrar la forma de salvar esto?
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hace 7 años
Hola Indalecio. Te cuento que aquellos que aportan al sindicato tiene otros beneficios aparte de los lugares de veraneo como por ejemplo guarderias, descuentos en medicamentos, etc. De todas maneras, si la preocupacion es que un "no aportante" le quite el lugar a un "aportante", para solucionar esto podria haber algun convenio con hoteles o complejos privados que le permitan hospedarse al socio del sindicato que no consigue lugar al mismo precio o parecido del que hubiera pagado en su sindicato.
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hace 7 años
Patricio: Entendido! Sería interesante ver quién se hará cargo de los gastos que genere esto. ¿Quien va pagar al hotel común el proporcional que el el aportante del sindicato deja de abonar por descuento?
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hace 7 años
Indalecio, mi idea es orientaba y busca que el ESTADO realice los convenios necesarios para aumentar la cantidad de argentinos vacacionando por nuestra Argentina todo el año. Ya que en los últimos tiempos a disminuido significativamente por el aumento de los costos. Saludos.
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hace 7 años
orientaba = orientativa
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hace 7 años
Patricio: Bien, eso explica más el modelo que tenés pensado para tu proyecto. Querés agregar algo más acerca del proyecto? algo que lo defina y explique un poco más? Saludos!
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hace 7 años

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