Hola Isabel, El socio viajero debe pasar un proceso de selección, esto se terceriza con una empresa de reclutamiento, se pasan los mismos filtros de un proceso de reclutamiento. Los tipos de productos a transportar siguen las mimas políticas de currier normal (no drogas, no explosivos, etc.,), el remitente es responsable de lo que envía, y en cada envío se firma un "contrato" de libre responsabilidad, en cuanto a la disposición de los transportistas sobre los materiales a transportar se llena un formulario en que indican que si y que no pueden transportar, esto hace match a través de un algoritmo cuando el solicitante ingresa las características de la mercancía. En cuanto al precio, esto es oferta y demanda por medio de una subasta entre los transportistas, si solo hay uno dispuesto a transportar el precio cotizado sería el precio del servicio (más la comisión por la conexión a través de la app), esto variará y será el cliente quién decida aceptar o no el servicio.

Me parece muy bien la subasta de los transportistas, de hecho es la única forma viable. Sin embargo, me parece demasiado costoso tercerizar para seleccionar a los transportistas, si bien están dando un servicio, el proceso no puede es igual a "reclutar" empleados como lo estas viendo, porque no serían tus "empleados", son gente que busca aprovechar sus viajes (me imagino que la mayoría de los transportistas potenciales serían personas que por su trabajo viajan constantemente). El proceso de selección debería de ser fácil (sin arriesgar la seguridad), para que sea más accesible para que la gente se anime hacerlo. Quiero remarcar que los transportistas no serían tus empleados, por ende tendrías que enfocar tu publicidad no solo a buscar gente que necesita mandar sino también a los transportistas, porque si no tenes transportistas no funciona el negocio.

El proceso de selección es básico, la idea es tener filtros para poder saber quienes son los trasportistas (para el caso de viajeros en general), tipo lo que hizo UBER con los socios pilotos (se adhiere a la app como socio, llena el formulario con la información correspondiente y con esa información se hace "la selección" de pilotos, esto con el apoyo de una empresa de RRHH para aumentar la probabilidad en dar de alta a "buenos socios"), para el caso de empresas transportistas se puede hacer de la misma forma directa o focalizado y se haría a través de formularios más personalizado, de hecho ha este tipo de socios hay que visitarlos y convencerlos de que se unan a la app, este es trabajo de calle uno a uno, aquí por ser empresas y por su naturaleza las condiciones de trabajo en cuanto lo que pueden transportar se amplía, por eso es mejor hacerlo personalizado.