La propuesta consiste en motivar al trabajador y la empresa en un sistema de ahorro. El trabajador aporta mensualmente con 3 horas extras de trabajo que no serán parte de su remuneración directa sino depositadas en una cuenta de Ahorro, por otro lado el empleador a modo de incentivo al ahorro participa con 3 horas extras también, se mantiene el compromiso de ambas partes mientras el ahorro se mantenga por un tiempo determinado.