El proyecto nace a partir de una conversación entre ambos socios con respecto a la dificultad de algunas personas cercanas mayores de 50 años en encontrar trabajo. Nos dimos cuenta que esto no era un problema en nuestro círculo más cercano, sino que ya se estaba convirtiendo en una tendencia que iba en alza.Para solucionar esto, pensamos en replicar el modelo de marketplace de servicios con la diferencia de que quienes pueden ofrecer sus servicios sean exclusivamente Seniors sobre 50 años. Así, se pone a disposición los valores únicos de esta generación (responsabilidad, puntualidad, compromiso, confianza) para resolver problemas del día a día, tanto de personas como de empresas.