La idea es mejorar el sistema de selección de personal tanto en el sector público como en el privado, apoyando a las empresas que prestan este servicio, mediante la asesoría técnica que permita realizar las adecuaciones necesarias de las actividades de reclutamiento y selección, garantizando con esto la igualdad de condiciones y no discriminación para los postulantes con discapacidad, además de la verificación técnica de la existencia o no de igualdad de méritos. Adicionalmente se brindará asesoría en el contexto del futuro sistema de cuotas laborales para PSD.