Chile en Desarrollo

La propuesta “Chile en Desarrollo” planea una integración social y laboral en todos los trabajos que se den en el futuro, ya sean profesionales o no. Esta propuesta se basa en la realidad actual de Chile y su actual cambio, abriendo oportunidades a extranjeros y gente con capacidades diferentes. Es por esto que el trabajo del futuro, más que cambiar tecnológicamente, lo hará desde una perspectiva social, y “Chile en Desarrollo” plantea la oportunidad de ir integrando y contratando a la gente según disposición, distintas habilidades, y su forma de desenvolverse socialmente según el puesto de trabajo. Así se incluiría a gente que busca de verdad empleo, pero que por enfermedades, problemas familiares, e incluso años de experiencia, muchas veces se le impide. En este trabajo, las personas podrán participar sin experiencia previa, se perfeccionaría en la marcha, y la alegría de esta oportunidad se vería reflejada en producción, dando oportunidad de reducir la jornada de trabajo.
Nacionalidad
Chile
Región
Región Metropolitano de Santiago
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Mi idea propone incluir a gente de todas las realidades, incluyendo personas en re inserción social, extranjeros, personas con capacidades diferentes, personas sin experiencia de trabajo (sea profesional o no, dependiendo el caso), entre otros. Esto es debido a que en el futuro los cambios en el trabajo, si bien, incluirán modificación tecnológica, serán en mayor parte cambios a nivel social. Le doy más importancia a lo social, ya que por diferencias en las bases educativas y los diversos rangos de edad, los conocimientos de las personas son muy destinos, pero no así, la necesidad de trabajar que todos tienen, desde jóvenes a ancianos, con o sin estudios, etc. Es por eso que mi propuesta otorgaría trabajo a partir de una entrevista y una fase de prueba remunerada. A la entrevista se podría ir acompañado, ya que las personas pueden tener habilidades excelentes, pero debido a los nervios, no son capaces de mostrarlas como se deben, además, una persona muestra su verdadero ser junto a gente conocida, ya que somos seres sociales. Por otro lado, la fase de prueba revisaría en verdad el desempeño de la persona, pero yendo mas allá de si produce mucho o no, si no que, si logra integrarse bien para aprender como es debido y así perfeccionarse, ya que muchas veces un trabajo es muy distinto a como era mostrado en la universidad o en un folleto de oferta de trabajo. En esta fase se incluiría remuneración proporcional, ya que aunque sea una pequeña oportunidad y dinero, para alguien cesante es realmente valioso.
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