Esta propuesta tiene como finalidad la de que el trabajador se sienta parte de la empresa.Por ello, 1) Puesto laboral debe ser claro.2) Detallar claramente proceso de selección, así el postulante podrá tener mas detalle de la labor a realizar. 3) Una vez obtenidos todos los requisitos, el postulante podrá pasar al proceso de pre selección.4) Se realizaran entrevistas con los últimos preseleccionados (Pueden ser presencial o vía electrónica)5) Depende de la labor a realizar y todo lo relacionado con el postulante se deberá informar. La idea es que el trabajador se sienta parte de la empresa, así no sentirá tanto como un trabajo sino como un aporte para esta.