Selección rápida.

Buenas tardes mi nombre es Leonardo Castillo tengo 21 años y actualmente estudio ingeniería en informática en Duoc Uc. Mi propuesta consta básicamente en una rápida selección de trabajadores para empresas en busca de trabajadores,con un programa que selecciona a la persona indicada para cada puesto vacante. Con esta innovación se ahorrará mucho tiempo perdido en entrevistas, selecciones, etc. Una vez seleccionado el trabajador la empresa es libre de elegir si contratar o no al seleccionado/a. En caso de que un postulante ingrese información falsa, mediante el RUN del postulante el programa está diseñado para encontrar antecedentes: sociales, familiares, penales, etc. Así verificar si está faltando a la verdad. Podremos evitar la falsa información de muchos postulantes. Tanto postulantes a un empleo como empleadores se verán beneficiados de dicho programa, ya que permite agilizar esta parte de la selección.Junto con saludar y esperando les guste mi propuesta me despido.
Nacionalidad
Chileno
Región
Región Metropolitano de Santiago
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Bueno para continuar quiero hablar sobre el cambio que existe actualmente en chile. Las personas ya no están estancadas, quieren y buscan aprender para tener con que subsistir.Consideró que todo empleador debería tener en constante aprendizaje a todo su personal, ya que este es un punto clave a la hora de actuar bajo presión u otros obstáculos que cada persona puede enfrentar en un día laboral normal.Por esto mi propuesta de una selección rápida pero muy eficaz es clave, tanto así que cada empleador podrá notar si el postulante tienes las reales cualidades para ser parte de su proyecto. Existe un punto clave que mi propuesta no cubre, soy muy capaz de notarla y saber que no me puedo enfrentar a esa situación con un programa, un empleador inteligente sabe distinguir al postulante que tiene ganas de aprender y de surgir, cualidades que son muy importantes a la hora de escoger a un trabajador. Para finalizar quiero hacer énfasis en que una buena selección de personal puede aumentar de manera drástica el desempeño de una empresa.

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