El futuro es digital
Creo que nos encontramos en un momento de la historia en que tenemos la posibilidad de acceder a grandes cantidades de datos y la facilidad de poder trabajar con ellos. Hoy en día generar estadísticas e información relevante requiere simplemente de desarrollar conocimientos, ya que las plataformas están. En este sentido, creo que en el futuro se tendrá la gran ventaja de poder prever y anticipar, los procesos podrán ser estudiados y mejorados, las personas podrán ser medidas por sus características completas (psicológicas, aptitudes, etc.), poder prever su capacidad de reacción, se valorará la capacidad de adaptación al cambio, la carrera laboral será transformada en datos que actualizarán el perfil del trabajador de acuerdo a su trayectoria y los eventos importantes ocurridos en ella, ayudando a la asignación de cargos. Creo que el trabajo colaborativo será una opción más que válida para unir talentos. Y las cualidades ventajosas, serán desarrolladas, ayudadas de la nueva información.
- Nacionalidad
- Chilena
- Región
- Región de Valparaíso
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- El futuro nos depara la digitalización masiva, el flujo de información masivo y necesitamos estar preparados en disposición y conocimiento para enfrentarlo, creo que hoy más que nunca las habilidades informáticas, lenguaje de programación y la comprensión del mundo son relevantes e inevitables. Desde mi trinchera, lo puedo ver en la gestión, donde cada vez las estadísticas y la re-ingeniería toman protagonismo todos los días, donde se necesita estar atento al cambio y también se necesita poder comprender a las personas, sus cualidades y aptitudes, su visión de mundo, y esto se vuelve más importante hoy cuando las personas buscan la calidad en los servicios y cuando entendemos que las personas deben desarrollarse plenamente para sentirse realizados con lo que hacen y tener la oportunidad de alcanzar la felicidad. Es increíblemente beneficioso tener personas, colaboradores, que se sienten satisfechos con lo que hacen y que además comparten su visión y metas con la empresa en la que trabajan. Es por esto que la educación, la capacitación debe apuntar a estas aristas, debe ser capaz de unir estas aptitudes.
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