Autoconocimiento para el desarrollo laboral
Actualmente, una gran cantidad de personas sienten que, una vez terminado la época escolar, aún no saben a qué se quieren dedicar por el resto de sus vidas. Esto conlleva a que muchas de estas personas tomen la decisión de escoger una carrera u oficio por la necesidad económica, pero no lo hacen con una inclinación de sus propios gustos, valores y aptitudes. Actualmente, la depresión y otras enfermedades psicológicas se deben a que las personas llevan un estilo de vida que no les gusta, con trabajos que no ayudan a la autorrealización de sí mismos, y esto repercute directamente en la eficiencia del trabajador.El hecho de conocerse a uno mismo, aceptar las virtudes y defectos y saber que nos apasiona generará que las personas en el futuro realicen un trabajo de calidad. El autoconocimiento es fundamental y actualmente muchas personas aún no saben quienes son ni porqué hacen lo que hacen. Si nos conociéramos mejor, el trabajador del futuro sería el trabajador ideal.
- Nacionalidad
- Chile
- Región
- Región de Valparaíso
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- Todos tenemos distintas cualidades que nos hacen ser mejores es ciertas labores, todos trabajamos de distinta manera. La mejor manera de potenciar al máximo las cualidades positivas que tienen las personas es conociendo cómo se desenvuelven cognitivamente, mejor estas se desarrollaran en el ambiente laboral y en su vida personal. Actualmente se potencia mucho el trabajo en equipo, generalizando la creencia que es un buen método, pero no considera que no todos se sienten cómodos en ese tipo de situaciones. Este es solo un ejemplo de algunos métodos implementados hoy en día en que no aprecia la individualidad de las personas. Si bien a algunos les acomoda el trabajar en equipo, algunos pueden desarrollar mejor sus ideas estando solo, o al estar haciendo en la practica las cosas. La globalización, los medios establecen prototipos de personas exitosas y competitivas, basándose en que en la actualidad el mundo es así. Sin embargo, nos llevamos la impresión de unos pocos pero en la realidad, las opciones son mucho más amplias de las que uno cree. En vez de "competir" unos con otros, deberíamos promover el trabajar en pro del otro, aceptando la retroalimentación que existe y que todos de alguna u otra manera debemos entregar para recibir.Por eso, en vez de elegir una carrera con miedo al no poder tener una vida con todos los "lujos" que la sociedad impone, deberíamos elegir lo que realmente nos gusta hacer, sin miedo al fracaso, ya que la verdad que hoy se puede ser exitoso en absolutamente cualquier cosa que uno se proponga si se hace con pasión.El autoconocimiento no es sólo algo que debiese nacer de uno mismo; si bien la mayoría de las veces es un proceso natural, para algunas personas no se les hace tan "natural" y es un proceso muy difícil que puede tomar mucho tiempo, y mientras no ocurra lo más probable que el individuo no sea feliz con lo que esté haciendo. Se debe ver y promover como algo esencial en el desarrollo personal -el conocimiento personal- y trabajarlo desde pequeños, aceptando a los niños con sus diferencias porque así podrán desarrollar al máximo lo mejor de si mismos para luego cuando sea un profesional, de lo mejor de si mismo ya que es lo que se eligió por vocación y no por "influencias" o "presiones" externas.Todos somos buenos en algo, existen múltiples inteligencias. Lo normal es que todos seamos distintos y conociéndonos mejor sabremos qué es lo mejor que podemos aportar para que este planeta sea mejor. Hay que aprender las distintas "personalidades" que hay, ya que todas tienen algo bueno (como algo malo) y la idea es pulir lo bueno para así alcanzar la auto-realización
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