La presente propuesta esta enfocada en generar un cambio en el paradigma de la estructuras organizaciones de los lugares de trabajo, adaptandose a una era post digital y de inteligencia artificial, donde la mayoria de las decisiones deberán ser tomadas en torno a acciones predictivas. En ese contexto, las organizaciones serán autonomas y pensantes por todos sus trabajadores, que con un fin comun lograran ser agiles, veloces y potenciaran las habilidades de cada trabajador. Esta organización será circular, por su capacidad de testear procesos de manera rapida por los trabajadores, los cuales no verán limitados sus potenciales naturales, los cuales mezclaran con habilidades digitales.