La elección para un puesto de trabajo debe estar determinada por la forma en que los postulantes enfrentan un desafió, basándose en la metodología que utilizan, la disposición a buscar ayuda y consultar las distintas fuentes de información. Para ésto se pueden utilizar herramientas tecnológicas que nos ayuden a monitorear las partes de donde han consultado fuentes además del uso de las distintas herramientas tecnológicas para su cometido. Resta decir que se le deben entregar las herramientas para resolverlo, además de que requiera algún conocimiento del área a postular. En el futuro la memorización no tendrá sentido ya que todo el conocimiento lo encontramos al alcance de la mano, es desde este punto de vista evaluar las competencias laborales desde el punto de vista de la metodología para la resolución de problemas en vez de "solo resultados" será a largo plazo más conveniente para las distintas industrias y trabajadores que se apliquen estos criterios de selección.