APPlícate
¡Mi propuesta es excelente! El tiempo debe ser ocupado para vivir libres, entonces por medio de una APP pretendo generar una nueva modalidad de trabajo que entregue a las personas de hoy y el mañana la facilidad de elegir sus horarios de manera mensual de acuerdo a sus preferencias (como el sistema que tienen los empaques) y entregar conocimientos tanto de su educación formal como sus oficios y talentos propios. Esta APP generará una red de contactos entre clientes y prestadores de productos y servicios segura, transparente, rápida y supervisada, por lo menos hasta que nuestro trabajador mejore en el ranking de notas (1.0 al 7.0) tanto por pruebas de calidad, evaluación del cliente y desempeño en las capacitaciones (aprobadas con alto nivel de exigencia). Por cuestiones prácticas del concurso nos enfocaremos en la entrega de servicios de acompañamiento a adultos mayores, niños, mascotas, aseo casual, publicidad y edición. Ganarás tiempo si te organizas bien y dinero si trabajas mucho.
- Nacionalidad
- Chilena
- Región
- Región Metropolitano de Santiago
- Describe tu idea
- Tendremos una APP que contiene: una plataforma para tomar los horarios por turnos mensuales, perfil de usuarios de la APP, calificación (1.0 al 7.0 ) de los supervisores,clientes y prestadores de productos y servicios, curriculum opcional (sirve para dar confianza al cliente pero no para tener mejor evaluación), fechas importantes para la empresa, encuestas de servicios, chat, comunidad de usuarios. Las personas tendrán un contrato de exclusividad con la empresa. Tendrán beneficios varios, como cotizaciones, previsión de salud y posibilidad de desarrollo en la empresa. El uniforme será auspiciado por empresas que deseen publicidad en la ropa y elementos entregados y que se relacionen con el servicio prestado. El sistema de turno pensado se relaciona con el tipo de servicio prestado siendo diferente en cada caso, por ejemplo, un proyecto de edición que será de 200 horas se gestionará por el trabajador o equipo de trabajadores, el horario deberá ser aprobado por supervisores y clientes, además se mantendrá el proyecto sólo si logra los objetivos fijados, que también son evaluados por los ya mencionados, de no aprobar los objetivos pueden perder el proyecto en cualquier momento, de ser así, el trabajador o grupo de trabajadores deberá presentar un proyecto simple de mejora donde se les asesorará y apoyará de ser necesario para potenciarlos para un próximo proyecto. No pueden fallar en dos proyectos en un año, de ser así serán desvinculados de la organización teniendo en cuenta que pueden volver a postular al año siguiente. Si bien es un trabajo inestable, es un trabajo libre al que puede acceder cualquier persona. La idea es que no trabajen individualmente, de preferencia se intentará generar grupos de trabajadores en el sistema para que vendamos sus prestaciones como carteras de servicios varios, aunque hay excepciones, como lo es el cuidado de las mascotas, que no requiere mayor trabajo en equipo. Las capacitaciones se relacionan directamente con el servicio que queremos entregar y sólo pueden tomarlas aquellos que cumplan con los requisitos, puesto que aprobarlas aumenta tu calificación, y a mayor calificación mejores cursos, pero estos cursos sólo son certificados para trabajar en la misma empresa, no se entrega un certificado para el curriculum. Idealmente se pretende que el trabajador pertenezca a una red social estratégica, como por ejemplo, trabajadores pertenecientes de las mismas univerdades, de iglesias, de centros comunitarios, equipos depotivos, ojalá que estén insertos en diferentes grupos sociales y que conozcan las necesidades de su propia comunidad para apuntar a esos problemas difíciles de visualizar y entregar mayor valor a nuestro trabajo, además de generar confianza a partir de que quien pide el servicio conocerá de cerca al trabajador, pero este parámetro no es exclusivo. Por cuestiones prácticas del concurso nos enfocaremos en la entrega de servicios de acompañamiento a adultos mayores, niños, mascotas, aseo casual, publicidad y edición. La idea es que todos los trabajadores innoven en esta empresa que de cuadrada no tiene nada y de visionaria lo tiene todo.
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