Se busca vincular a través de una vitrina laboral a distintos empleadores (head hunters y gerentes de recursos humanos), con profesionales y técnicos seniors (hombres y mujeres mayores de 50 años en situación de cesantía), de la comuna en cafeterías temáticas. El café cursará invitaciones a estos reclutadores de empresas en distintos horarios/días, donde los anfitriones serán estas personas, iniciado un proceso de conversación “face to face”. Asi estos profesionales en situación de cesantía podran a través de la atención y servicio de un café y especies, conversar y dar a conocer sus potencialidades a sus futuros empleadores. Los oferentes de servicios profesionales serán los inscritos en las bases comunales, mientras que las empresas contratantes serán en principio las empresas más afines a la comuna. Los espacios a ocupar serán, en principio, las distintas localidades municipales de la comuna donde por arriendos “subsidiados” por el municipio para luego ir a las empresas de interés.