Taller Integral: La mujer que quieres ser
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Este espacio es una invitación a todas aquellas mujeres que quieren reinsertarse laboralmente, desarrollar sus habilidades y talentos, descubriendo o potenciando las fortalezas que tienen y la hacen ser una persona única e irrepetible.En nuestra sociedad actual existen mujeres que por diversos motivos se han visto forzadas a dejar de trabajar remuneradamente. Algunas lo dejaron por dedicarse a la crianza de los hijos, cuidado de algún familiar, y otras no han tenido la oportunidad de estudiar y aprender lo que les ha apasionado.Se hace necesario un nuevo espacio donde la mujer pueda encontrarse consigo misma, desarrollando esos talentos que le apasionaban, o que aún no ha podido descubrir. Este descubrirse busca que la persona se sienta valorada e impulsada para aprender lo que ella está llamada a ser. A través de encuentros enfocados al autoconocimiento, introspección, de su historia, de sus fortalezas, vocación y de sus habilidades.A partir de dichas habilidades y fortalezas propias de cada mujer, se abre la segunda etapa. Esta consiste en llevar a la práctica las habilidades y destrazas personales mediante capacitaciones orientadas por área (por ejemplo, talleres de comunicación oral, talleres de gestión y administración, habilidades y técnicas manuales, taller de integración y uso de redes sociales y tecnología, etc). Investigaciones psicológicas han demostrado que el cerebro aprende más rápido cuando involucra emociones y experiencias significativas personalmente, es decir, cuando trabajas en algo que te apasiona. Se aprende con mayor facilidad y la motivación aumenta. Así cualquier elección de estas áreas supone un aprendizaje competente y pleno. Un aprendizaje intencionado aumentando la autoestima, la confianza y seguridad en sí misma.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Según los registros de la Encuesta CASEN 2017, en Chile hay un alto número de mujeres que no participan en el mercado laboral (51,5 % al año 2018). Los principales motivos refieren al trabajo doméstico (no remunerado), la maternidad y/o cuidado de adultos mayores o familiares. Esto indica que las mujeres suelen postergarse por ayudar a su entorno. Por eso mismo, es totalmente relevante e indispensable integrarlas, tomando en cuenta el contexto laboral de la pandemia, donde los índices de partipación femenina en el mercado laboral han disminuido hasta los de 20 años atrás (pasamos de un 53% a un 41%). Es imperante integrar a las mujeres como fuerza laboral, por medio de estas herramientas que también sirven para valorizarlas y dar una nueva mirada a la sociedad chilena. En este espacio hay cabida para muchos profesionales y capacitadores que quieran ayudar a otros a lograr ser mejores personas y así contribuir a la felicidad de otros. En la primera etapa se necesitan psicólogos y/o orientadores que entreguen un plan de trabajo y acompañamiento. Estos también pueden capacitar a otros monitores que puedan continuar el proceso. En las etapas venideras se necesita el apoyo de diferentes capacitadores. Las áreas son diversas y distintas, tales como educacionales, artísticas, comerciales, etc.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Una inscripción general de todas aquellas interesadas para luego formar los grupos.Etapa 1. Inscripción de las interesadas, las cuales deben responder un cuestionario con sus intereses generales. Etapa 2. Agrupación de mujeres según los intereses (por definir en base a los registros existentes). Etapa 3. Talleres de autoconocimiento e introspección. Propongo una duración de 1 hora semanal de encuentros dirigidos por monitores o capacitadores.Etapa 4. Ejecución de talleres de aprendizaje y capacitación 1 vez por semana. Propongo capacitaciones apoyados por monitores del área especificaEtapa 5. Luego de haber pasado por las etapas, las participantes deberán presentar un proyecto/propuesta que permita integrar lo experimentado y aprendido. Estas propuestas son presentadas a instituciones/organizaciones que puedan patrocinar y/o integrar las ideas a sus organismos o equipos de trabajo. Etapa 6. Los proyectos son asesorados y orientados por especialistas, de manera que se les hace un seguimiento a su inserción laboral.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Es un taller novedoso debido a que busca reinsertar a las mujeres laboralmente a partir de sus recursos personales, gustos, talentos y capacidades. Toma en cuenta la individualidad de cada persona, y a partir de ésta se genera el taller. No hay exclusión de edad, sino lo más relevante es aportar a la autorrealización de las mujeres que se han relegado por otras personas/motivos. Todas estas mujeres tienen mucho que aportar y enseñarnos, aun cuando hayan descontinuado sus propias carreras u oficios y la meta es reintegrarlas a la comunidad.Es novedosa porque además permite un seguimiento de los logros alcanzados por ellas, tanto en el plano personal, como en el de sus talentos y capacidades. A partir de sus habilidades y la comprensión integral de ellas mismas, damos un paso importante a una sociedad con trato más igualitario.
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