Habilidades blandas formar buenos líderes

¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
Mi idea es la siguiente .Capacitar a la mayor gente que se pueda desarrollando habilidades blandas . Esto mejora cada trabajo escuchar u ser escuchados , no ser tratados solo con números . He experimentado al trabajar siempre con personas que esto es básico para ser pro activo en la actividad que se nos pide , asiendo bien nuestro trabajo y se hace un muy buen ambiente laboral . No es necesario ser amigos pero si saber con quienes trabajamos . Para todos nosotros es importante el trato , el ser escuchados , sentir que pertenecemos y no somos máquinas . La producción y calidad en todo ámbito sube mucho la calidad . Recursos humano no cumple con ese objetivo es una especie de sicólogo laboral sin serlo . Me encanta poder escuchar y sin llegar aconsejar cambias la vida de los colaboradores De una empresa .Poder hacer sentir que todos somos capases de hacer lo que queramos crecer , crear y aportar sin importar la edad y el puesto . Todos valemos , simplemente por estar ese es un gran líder
Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
Solo no es por mi son todos los trabajadores que una le puede ayudar , para sacar sus cualidades a flotes . Con capacitación o solo escuchar .
¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
Tener este tipo de asistente escucha en recursos humanos . Nadie tiene sicólogos laborales ya que cobran muy caro , es solo saber más de nuestros colaboradores así somos más productivos y personas no una máquina o número
¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
Por qué no existe , en ningún hotel , hospital , banco o restaurante etc. Donde si tú trabajador tiene un buen día , da un excelente Atención . El negocio crece más ahora que con todo estos problemas necesitamos tanto ser escuchados .

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Es una excelente propuesta , ya que la salud mental debería ser una prioridad para todas las personas, sobre todo en el ámbito laboral y social.
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hace 4 años
La salud mental es muy importante, este tipo de idea contribuiría además de un buen ambiente laboral a una mejor calidad de vida de los trabajadores. Saludos
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hace 4 años
Esta propuesta se podría tener en las mayorías de las empresas andaríamos mejor con nuestros colaboradores . No , nos sentiríamos números o máquinas Personas que podemos aportar y aprender a trabajar en grupo y con muchas ganas . Dejar el individualismo, no es tan Caro solo es calidad humana más conocida como habilidades blandas . Que es lo que qué siempre he destacado Primero era no tan bueno al ser jefe pero cuando se ve la empatía se consigue más en el trabajo . Es demasiada la diferencia .
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hace 4 años