Ganbatte
A Ganbatte é uma solução integrada de capacitação profissional e oportunidades de emprego para jovens talentos de baixa renda, focada no desenvolvimento de competências.
Nosso diferencial é entregar esse serviço por meio de uma plataforma que inclui cursos online, workshops práticos, apoio em processos seletivos e serviços de recrutamento para micro e pequenas empresas, com foco na seleção por competência e na análise comportamental.
Pretendemos gerar como impacto social de longo prazo o aumento do nível da qualidade da educação complementar à graduação que jovens da população de baixa renda têm acesso, formando profissionais altamente capacitados e inserindo-os no mercado de trabalho.
Buscamos gerar um aumento de renda dessa parcela da população, ao capacitar e inserir esses jovens no mercado de trabalho em melhores posições profissionais, acarretando na melhoria das suas condições de vida e de sua família.
Nosso diferencial é entregar esse serviço por meio de uma plataforma que inclui cursos online, workshops práticos, apoio em processos seletivos e serviços de recrutamento para micro e pequenas empresas, com foco na seleção por competência e na análise comportamental.
Pretendemos gerar como impacto social de longo prazo o aumento do nível da qualidade da educação complementar à graduação que jovens da população de baixa renda têm acesso, formando profissionais altamente capacitados e inserindo-os no mercado de trabalho.
Buscamos gerar um aumento de renda dessa parcela da população, ao capacitar e inserir esses jovens no mercado de trabalho em melhores posições profissionais, acarretando na melhoria das suas condições de vida e de sua família.
- Desenvolvimento de projetos
- Sim
- Problema Social que ele pretende resolver
- Apesar do aumento do acesso dos jovens das classes CDE ao mercado de trabalho, eles ainda enfrentam dificuldades de conseguir um emprego qualificado e com boa remuneração. O principal fator é a falta de capacitação complementar à graduação. Ao mesmo tempo as empresas têm dificuldades em atrair bons profissionais. O Brasil possui mais de 3 milhões de universitários e recém-formados de baixa renda, 17% estão desempregados e 70% dos jovens não se sentem preparados para o mercado de trabalho, segundo o MEC, o IBGE e a agência B2. Em contrapartida 61% das empresas sofrem com escassez de talentos, segundo ManpowerGroup. Solucionamos esse problema por meio do serviço de Desenvolvimento de Talentos e de Recrutamento e Seleção, proporcionando um match entre os jovens talentos e os empregadores.
- Como funciona o seu negócio
- Geramos valor por meio da nossa plataforma de Desenvolvimento de Talentos e do serviço de Recrutamento e Seleção de Colaboradores. Nós acreditamos no potencial de jovens talentos de baixa renda e oferecemos a eles a oportunidade de desenvolvimento por intermédio da educação e do trabalho, gerando assim profissionais preparados para fazerem parte das equipes nas empresas. Desenvolvemos talentos por meio do ensino das competências do mercado de trabalho. Com o pagamento de uma taxa, o estudante tem acesso ilimitado a todos os nossos cursos online durante um mês. A Ganbatte assessora as empresas na identificação de jovens profissionais de baixa renda para vagas de estágio, trainee e CLT. O processo seletivo feito pela Ganbatte é focado na seleção por competências e habilidades, proporcionando um "match" entre os jovens talentos e as empresas, acarretando na diminuição da rotatividade de colaboradores e, em consequência, na diminuição de custos gerados com novas contratações.
- Como é o modelo de sustentabilidade financeira do seu negócio?
- No nosso modelo, temos dois clientes principais: o jovem de baixa renda que busca capacitação para entrar no mercado de trabalho e as micro e pequenas empresas que querem contratar colaboradores com as competências alinhadas aos seus valores e suas necessidades. O nosso modelo de receita é na modalidade B2C, com um pagamento de uma taxa, de R$ 14,90 para o estudante ter acesso a um curso online ou R$29,90 para ter acesso ilimitado a todos os nossos cursos online durante um mês. E na modalidade B2B, onde as empresas pagam uma taxa pelo serviço de recrutamento e seleção de colaboradores, para vagas de estágio, trainee e CLT. Os nossos principais custos são com desenvolvimento de serviços e na criação de novos cursos, custos de aquisição de novos clientes (CAC) e de mercadoria vendidas (CMV). Além do custo fixo com sálarios, marketing, coworking, telefone e internet, contador e etc.
- Viabilidade financiera
- Termos como foco o desenvolvimento de competências em universitários e recém-formados de baixa renda, com o objetivo de possibilitar sua inserção no mercado de trabalho. Desta forma, geramos profissionais capacitados e alinhados com os valores e competências-chaves das empresas. Além disso, os nossos diferenciais competitivos no serviço de Desenvolvimento de Talentos é que os cursos são avaliados por desafios e atividades mão na massa. E o modelo de pagamento é uma taxa que permite o acesso ilimitado a todos os cursos online durante um mês, sendo uma espécie de netflix de cursos. No serviço de recrutamento e seleção o nosso diferencial é que capacitamos o candidato antes e durante o processo seletivo e focamos o processo na seleção por competência. A seleção por competência acarreta na diminuição da rotatividade dos colaboradores, em consequência na diminuição de custos gerados com novas contratações para os nossos clientes-empresas.
- Riscos
- Atualmente a nossa maior fraqueza é não ter recursos financeiros para investir no desenvolvimento do negócio e nas estratégias de expansão por produtos e clientes. Além disso, como todo negócio possuímos alguns desafios como: validação dos nossos serviços, estabilidade de vendas e consolidação da marca Ganbatte.
- Equipe
- A equipe da Ganbatte é formada por: Karen Franquini, Célio de Andrade, Josiany Lima, Amanda de Souza e Thais Avelino. O que nos qualifica é que possuímos experiências e capacitação que se complementam e possibilitam que tenhamos base técnica para desenvolver os serviços e empreender a Ganbatte. Além disso, somos apaixonados por impacto social, acreditamos muito no que estamos fazendo na Ganbatte e conhecemos muito bem os problemas enfrentados por nossos usuários.
- Escalada
- Por se tratar de plataforma a Ganbatte consegue capacitar estudantes de todas as regiões do Brasil e futuramente podemos adaptar e replicar nosso modelo de negócios para atender estudantes do ensino médio de baixa renda e inseri-los no mercado de trabalho como jovens aprendizes. A maior dificuldade que teríamos para escalar no Brasil seria de produzir conteúdos e cursos interessante para a capacitação de universitários e recém-formados de todas as regiões do Brasil. E para escalar no mundo seria necessário mudar o foco do conteúdo para temas interessantes para a capacitação de estudantes dos outros países.
- Qual seu principal objetivo ao participar do Yunus Challenge?
- Desenvolver e melhorar o modelo de negócio da Ganbatte através de sugestões e críticas dos outros participantes. Além de ter a possibilidade de apresentar o nosso projeto para uma banca de investidores de negócios sociais e de ser escolhido para entrar na Aceleradora Yunus Negócios Sociais no Brasil.
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