Mi propuesta, se basa en un desarrollo igualitario de ofertas y oportunidades para todo tipo de personas, sin importar sexo, ideología, nacionalidad, ni mucho menos si posee o no alguna discapacidad.Basado en lo anterior, lo novedoso de esta idea, es que se dejarán de lado las paulatinas y engorrosas entrevistas laborales donde uno debe cumplir ciertos requisitos entre conocimientos o años de experiencia laboral, sino que, en el futuro, serán controles a elección, entre: DESAFÍOS DE VIDEOJUEGOS, JUEGOS DE MESA O INSTRUMENTOS MUSICALES. De tal modo, se conocerán las aptitudes y cualidades que posea el postulante, dejando de lado su sexo, nacionalidad, religión, ideología o discapacidad, a través del desarrollo de habilidades motrices.Por tanto, atendiendo esta modalidad, será necesario contratar un staff para recursos humanos quienes estudiarán las habilidades motrices de cada postulante, naciendo así, el JEFE DE VIDEOJUEGOS, JEFE DE JUEGOS DE MESA Y JEFE DE INSTRUMENTOS MUSICALES