trabajo futuro: desarrollador de ambiente virtual (realidad virtual) los puestos de trabajo se obtendrán pasando una prueba psicológica que analice si puede estar sereno bajo precion en el ambiente virtual de sus reacciones a situaciones y de cual es su impresión de que cualidad suya puede ayudar en el trabajo otro requisito seria el titulo para dicho trabajo y mas que experiencia preguntar si tiene alguna motivación o objetivo en el cargo la entrevista seria hecha con una persona y con un sistema que analice sus gestos y deje todo grabado como registro ademas se debe incluir en la entrevista preguntas que podrían ayudar a mejorar el mismo cargo como sugerencia de las clausulas por ejemplo orarios flexibles permisos u otras peticiones que podrían ser beneficiosas para los trabajadores y se sientan mas comprometidos con su trabajo ya que al ser un lugar agradable hace mas ameno su labor y por ende se esfuerza mas en su trabajo (dar oportunidad de innovar de mejorar de competencia sana)