Actualmente existen rubros en que destacan las competencias integrales (incluyen fuertemente habilidades blandas) por sobre el título profesional, y se retiene a este recurso humano, pues es considerado valioso para la empresa.Talento de Calidad Profesional, es una iniciativa que permite que las empresas incluyan dentro de sus equipos a personas que si bien no tengan título profesional, tienen una visión y una forma de trabajo que tiene alta prospección a nivel profesional. Este reclutamiento se realizará a nivel de educación superior, ofreciendo propuestas laborales a estudiantes que destaquen dentro de su período de estudiantes, aportando a la disminución de los índices de cesantía en jóvenes, otorgando experiencia para la finalización de estudios, y permitiendo a las empresas incluir recurso humano nuevo que aporte al refresh de cada área que dispongan para esta propuesta."De los 100 hombres más ricos de la lista Forbes, 32 no tienen estudios universitarios."